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In exhaustive visual foraging tasks, in which observers select multiple instances of two target types, they change their strategy according to the task difficulty. During easy feature-based foraging, observers locate the nearest target and often switch between target types (proximity-based strategy), while during difficult conjunction-based foraging they mainly exhaust one entire target type before turning to the second one (category-based strategy). Yet, about one third of observers continue to use a proximity-based strategy during conjunction foraging, despite the increased task difficulty. Here, we investigated whether these individual differences in foraging strategy were related to differences in individual characteristics, such as executive functioning and personality. We recruited a large sample of 304 participants who undertook an online experiment composed of feature and conjunction foraging tasks, computerized tasks measuring executive functioning (attentional flexibility, inhibitory control and visuospatial working memory), and a questionnaire measuring the Big Five personality traits. The results confirmed the presence of individual differences in foraging behavior. Moreover, regression analyses showed that foraging strategy (e.g., target selection order) and performance (e.g., reaction times) were related to executive functioning (in particular attentional flexibility and inhibitory control) and personality (in particular conscientiousness). These analyses revealed that foraging strategy should be considered as a continuum from proximitybased strategy to category-based strategy, rather than a dichotomy between foraging profiles. Altogether, our results on a large sample show, for the first time, that foraging strategy and performance are associated with individual cognitive and personality profiles, emphasizing the need to consider individual characteristics in visual foraging research.

Socially Interactive Agents (SIAs), including physically embodied social robots and virtual agents, are increasingly used in applications involving social interactions, including Motivational Interviewing (MI). This study investigates how physical embodiment and nonverbal behaviors, specifically facial expressions generated by our custom diffusion model, influence user's perceptions and interaction dynamics within the MI framework. By upgrading the diffusion model from an offline configuration to a real-time architecture, we make live counseling sessions with human participants possible. An experimental design was developed to compare three facial expression generation conditions (model-based, mismatched, and control) and two embodiment modalities (Robot vs. Agent). Verbal behavior was supported by a pre-prompted Mistral Large Language Model (LLM). This design allowed us to evaluates, how aligned facial expressions and physical embodiment influence social presence, attitude perception, social rapport perception, self-disclosure, and the overall quality of MI using objective and subjective measures. Results show that aligned facial expressions or the absence of expressions were perceived more positively than mismatched expressions. We also observe that physical embodiment significantly improves social presence and attitude perception, with the social robot consistently rated higher than the virtual agent. A mediation analysis revealed that social rapport serves as a factor linking attitude perception to the MI quality.

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Les émotions jouent un rôle central dans nos interactions sociales en orientant la perception à travers des motivations d'approche ou d'évitement. Elles mobilisent l'organisme par ces tendances motivationnelles, qui influencent directement les processus perceptifs guidant notre exploration de l'environnement. Cette thèse s'intéresse à la façon dont le traitement de stimuli émotionnels (visages et mots), modulé par les différences interindividuelles (tempéraments d'approche et d'évitement), façonne la reconnaissance émotionnelle sur des visages ambigus, l'orientation visuelle de l'attention et la distorsion perceptive des tailles après amorçage. Trois contributions structurent ce travail. La première examine la reconnaissance d'émotions ambiguës sur des visages masculins et féminins, en distinguant les mécanismes perceptifs et décisionnels à travers une approche innovante, la théorie de la détection du signal, et en tenant compte du genre et de la personnalité de l'observateur. Nous mettons en évidence une meilleure sensibilité perceptive à la joie et à la colère, tandis que d'autres émotions (peur, tristesse, surprise, neutre) sont plus difficilement reconnues. La colère est mieux perçue sur les visages masculins et la tristesse ou la surprise sur les visages féminins. Des biais décisionnels (colère attribuée aux visages masculins, joie aux visages féminins) complètent ces effets. Si aucune différence liée au genre des observateurs n'apparaît, le tempérament d'évitement module les processus perceptifs et décisionnels associés à certaines émotions. La deuxième contribution explore l'orientation de l'attention en oculométrie dans un paradigme d'indiçage par le regard. Elle vise à examiner comment les expressions émotionnelles, le regard direct ou dévié vers le haut, et le morphotype masculin ou féminin de visages-amorces peuvent moduler le suivi du regard de visages neutres présentés ensuite. Les résultats révèlent un effet d'indiçage robuste (latences plus courtes et moins d'erreurs en condition congruente). La joie et la colère sur les visages masculins, ainsi que le dégoût sur les visages féminins, ne modulent pas directement l'indiçage mais « boostent » l'orientation de l'attention en réduisant globalement les latences saccadiques. Le contact visuel n'entraîne cet effet que de manière marginale, tandis que les tempéraments d'approche et d'évitement influencent le suivi du regard de manière différenciée en fonction des indices socio-émotionnels associés. Enfin, la troisième contribution analyse comment des amorces émotionnelles peuvent biaiser la perception de propriétés visuelles fondamentales, comme la taille d'objets neutres. Un biais de sous-estimation après exposition à des visages féminins exprimant le dégoût est révélé, suggérant une motivation aversive (orientée vers l'évitement). Cet effet constitue la principale démonstration que des amorces émotionnelles peuvent implicitement générer des distorsions perceptives. Le rôle des exigences attentionnelles de la tâche, ainsi que l'influence des tempéraments motivationnels sur la perception sont également discutés. En conclusion, cette thèse propose une approche intégrative de la perception motivée des émotions, en soulignant l'influence conjointe d'indices sociaux et de différences interindividuelles. Elle montre que la perception émotionnelle est façonnée par des mécanismes motivationnels modulés par la personnalité, ce qui ouvre des perspectives méthodologiques et appliquées pour l'étude des processus affectifs et sociaux.