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ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Superviser la gestion du personnel permanent et non-permanent (accueil, missions, congrès, suivi des contrats, conventions de stages, …)
- Piloter la politique d’achats
- Préparer le budget et contrôler son exécution, élaborer des indicateurs pour le suivi et la prévision des dépenses
- Conduire des projets d’évolution technique ou organisationnelle de l’unité
- Elaborer et rédiger des notes d’information, des comptes-rendus de réunion, des documents de synthèse…
- Assister et conseiller sa hiérarchie
- Expliquer et faire appliquer les règles et procédures administratives dans le domaine financier
- Suivre l’évolution de la réglementation dans les différents domaines d’activités (secteur financier, des ressources humaines, …)
